Message clé
Une association plus proche des membres pour une communauté Ivoirienne forte, puissante and solidaire.

Notre vision

Redonner confiance à la communauté ivoirienne de Houston en bâtissant une maison commune fondée sur la solidarité , l’entraide, le respect et le développement collectif , où chaque Ivoirien trouve sa place, sa voix et des opportunités concrètes pour grandir.

Nos Valeurs Fondamentales
• Amour et fierté de la Côte d’Ivoire • Solidarité entre frères et sœurs • Respect, entraide et partage • Transparence et inclusion • Transmission intergénérationnelle

7Piliers du programme
ÉcoutePriorité à la communauté
ActionRésultats concrets

Les critères et conditions pour voter

Les élections auront lieu le samedi 31 janvier 2026 et se dérouleront au suffrage universel direct.

Un message ultérieur précisera le lieu du vote.

Sont éligibles au vote les membres :

  • de nationalité ivoirienne ;
  • résidant à Houston et ses environs ;
  • s’acquittant d’une cotisation de 20 dollars, correspondant à deux (2) mois de cotisation.
    Les cotisations seront effectuées le jour même de l’élection.

Pour pouvoir voter, chaque membre devra présenter :

  • une pièce d’identité du Texas (Texas ID ou permis de conduire) ;
  • ainsi qu’une pièce d’identité prouvant la nationalité ivoirienne :
    • passeport ivoirien ;
    • carte nationale d’identité ;
    • certificat de nationalité ;
    • carte consulaire.

NB : Une photo du document, même expiré, est acceptée.

Nous invitons l’ensemble de la communauté à participer activement à ce processus démocratique, gage de transparence, de légitimité et de cohésion au sein de notre association.

Sondage communautaire

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Le programme

Introduction

Ce programme définit une feuille de route claire et structurée pour le développement durable de la communauté ivoirienne de Houston. Organisé autour de chantiers prioritaires, il fixe des objectifs mesurables et atteignables, fondés sur la transparence, la solidarité, l’inclusion et la responsabilité collective. Il s’agit d’un engagement à agir avec méthode, à rendre compte et à construire, ensemble, une communauté unie, crédible et tournée vers l’avenir.

Objectifs SMART – Pour toute la communauté

  • Déployer, dans les 90 premiers jours, au moins 3 canaux de communication officiels (site web, WhatsApp/Telegram, réseaux sociaux) avec une publication hebdomadaire régulière
  • Publier un rapport d’activités et financier trimestriel, accessible à 100 % des membres
  • Institutionnaliser le Conseil des Sages avec un cadre formel de médiation et traiter 100 % des conflits soumis dans un délai maximum de 30 jours
  • Réaliser, en 12 mois, un recensement d’au moins 70 % des Ivoiriens de Houston à travers une plateforme sécurisée
  • Organiser au minimum 4 rencontres officielles par an avec les autorités locales, institutions diplomatiques et diasporas sœurs afin de renforcer la visibilité et la crédibilité de la communauté

Objectifs SMART – Familles, personnes vulnérables et nouveaux arrivants

  • Créer un fonds de solidarité opérationnel sous 6 mois, capable d’intervenir dans un délai maximum de 72 heures en cas d’urgence sociale
  • Accueillir et accompagner 100 % des nouveaux arrivants identifiés via un parcours d’intégration structuré
  • Mettre en place au moins 5 actions de soutien communautaire par an lors d’événements clés (naissances, mariages, graduations, deuils)
  • Organiser au minimum 3 actions sociales majeures par an pendant les fêtes communautaires
  • Tenir un Gala annuel de levée de fonds avec un objectif financier défini et publié à l’avance

Objectifs SMART – Nouveaux immigrés et familles en transition

  • Mettre en place une Commission Immigration dans les 120 jours, avec des permanences mensuelles
  • Fournir une information fiable et documentée à au moins 200 membres par an
  • Faciliter, chaque année, au moins 2 sessions de travail avec l’ambassade ou ses représentants
  • Organiser 4 ateliers annuels de sensibilisation sur les droits, devoirs et réalités de la vie aux États-Unis

Objectifs SMART – Élèves, étudiants et jeunes professionnels

  • Lancer un programme de mentorat réunissant au moins 50 jeunes et 25 mentors dès la première année
  • Mettre en place un minimum de 5 bourses d’études par an en partenariat avec des associations (ICON, etc.)
  • Faciliter l’accès à au moins 30 opportunités de stages ou d’emplois par an
  • Créer un réseau étudiant ivoirien actif dans au moins 5 universités de Houston
  • Organiser 2 forums annuels sur les métiers d’avenir et l’orientation professionnelle

Objectifs SMART – Business owners, investisseurs et porteurs de projets

  • Lancer, sous 12 mois, un fonds d’investissement communautaire visant l’acquisition d’au moins une franchise stratégique
  • Distribuer des dividendes annuels aux contributeurs selon un modèle financier transparent et audité
  • Atteindre un taux d’au moins 70 % d’employés ivoiriens dans les franchises communautaires, avec priorité aux nouveaux arrivants
  • Créer, dans les 6 mois, un répertoire officiel des business ivoiriens accessible publiquement
  • Organiser au moins 6 workshops ou événements business par an (networking, forums, formations)
  • Encourager la consommation communautaire mesurée par des partenariats commerciaux formalisés

Objectifs SMART – Enfants et parents

  • Organiser au moins 4 activités éducatives ou culturelles par an dédiées aux enfants
  • Mettre en place un programme annuel de transmission culturelle (langues, traditions, histoire)
  • Faciliter au moins un voyage culturel organisé par an vers la Côte d’Ivoire
  • Créer des espaces d’écoute familiale avec des rencontres trimestrielles

Objectifs SMART – Associations et groupes ivoiriens

  • Publier, dans les 6 mois, un répertoire exhaustif des associations ivoiriennes de Houston
  • Assurer la promotion mensuelle des activités associatives via les canaux officiels
  • Soutenir au moins 10 événements associatifs par an
  • Initier au minimum 3 projets inter-associations par an pour renforcer l’unité communautaire

Parcours du candidat

Leadership & gestion

Fort de plus de 20 ans d’expérience dans le secteur bancaire international, Ahmed a piloté des équipes pluridisciplinaires et des opérations complexes dans plusieurs pays. Son leadership repose sur la clarté des objectifs, la responsabilisation des équipes et une culture du résultat fondée sur la méthode et l’anticipation.

Engagement communautaire

Profondément attaché à la communauté ivoirienne, Ahmed place l’écoute, le dialogue et l’inclusion au cœur de son action. Il s’engage à servir l’ensemble des membres, sans distinction, en recherchant des solutions concrètes aux besoins réels et en renforçant la cohésion communautaire.

Valeurs

Respect, unité, transparence et responsabilité guident chacune de ses actions. Ahmed croit en une gouvernance exemplaire, fondée sur l’éthique, la redevabilité et le sens du service, afin de rassembler et de bâtir une communauté forte, confiante et respectée.

Biographie du candidat

Ahmed est un époux et père de famille exemplaire résidant à Houston depuis 2016.
Ancien élève du Lycée Scientifique de Yamoussoukro et diplômé de la prestigieuse École Polytechnique de Yamoussoukro – INPHB (ex-INSET). Après avoir dirigé plusieurs projets structurants en Côte d’Ivoire, il a bâti une carrière remarquable dans le secteur bancaire, notamment à Citibank Côte d’Ivoire, où il a exercé pendant près de 20 ans.

Il y a successivement occupé les fonctions de Directeur des Infrastructures Technologiques, Directeur de l’Exploitation, puis Directeur Régional, avec la responsabilité de cinq pays : la Côte d’Ivoire, le Cameroun et le Gabon, la RD Congo et le Sénégal.
Au cours de ce parcours, il a démontré son leadership dans la gestion des hommes, des biens et des projets. Il a développé une solide expertise en gouvernance, gestion des risques, pilotage d’équipes multiculturelles et conduite de projets.

Il occupe actuellement la fonction d’analyste senior dans une firme technologique à Houston

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